青島市職業(yè)教育條例

第一章　總則

第一條　為了促進職業(yè)教育發(fā)展，提高勞動者素質(zhì)，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本條例。

第二條　本市行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)教育及其相關(guān)活動，適用本條例。

本條例所稱的職業(yè)學(xué)校包括高等職業(yè)學(xué)校、技師學(xué)院、中等職業(yè)學(xué)校（含普通中專、職業(yè)中專、成人中專，下同）和技工學(xué)校。

第三條　建立和完善政府推動、市場引導(dǎo)、行業(yè)指導(dǎo)、社會參與的職業(yè)教育辦學(xué)體制。

第四條　市人民政府應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌全市職業(yè)教育發(fā)展，優(yōu)化職業(yè)教育結(jié)構(gòu)和布局，推動城鄉(xiāng)職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展。

市、區(qū)（市）人民政府應(yīng)當(dāng)加強對本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，將職業(yè)教育納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，建立和完善職業(yè)教育工作聯(lián)席會議制度，促進職業(yè)教育發(fā)展。

第五條　市、區(qū)（市）教育部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)教育的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)、宏觀管理。

教育、人力資源社會保障、發(fā)展改革、財政、價格、經(jīng)濟信息化、農(nóng)業(yè)、機構(gòu)編制、城鄉(xiāng)規(guī)劃、國土資源房管、稅務(wù)等有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，分別負責(zé)職業(yè)教育的有關(guān)工作。

行業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)做好本行業(yè)職業(yè)教育業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，并做好主管職業(yè)學(xué)校的管理工作。

第六條　市、有關(guān)區(qū)（市）教育部門應(yīng)當(dāng)會同人力資源社會保障、發(fā)展改革部門編制職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃，報本級人民政府批準后組織實施。

編制職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃應(yīng)當(dāng)注重基礎(chǔ)能力建設(shè)，并與經(jīng)濟社會發(fā)展需求、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和社會就業(yè)相適應(yīng)。

第七條　行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)本行業(yè)的人才需求情況，指導(dǎo)本行業(yè)職業(yè)教育工作。鼓勵有條件的行業(yè)組織組建行業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會，指導(dǎo)并參與教育教學(xué)。

第八條　鼓勵企業(yè)事業(yè)單位、社會團體、其他社會組織以及個人投資舉辦職業(yè)教育和對職業(yè)教育事業(yè)給予資助、捐贈。

第二章　學(xué)校

第九條　舉辦職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)規(guī)定的條件。

舉辦公辦中等職業(yè)學(xué)校由市人民政府批準；申請舉辦（籌設(shè)）民辦中等職業(yè)學(xué)校的，由市教育部門審批。

申請舉辦高等職業(yè)學(xué)校、技師學(xué)院、技工學(xué)校的，按照有關(guān)規(guī)定審批。

第十條　職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律、法規(guī)和學(xué)校章程，建立行業(yè)、企業(yè)、科研機構(gòu)、社會組織等參與的治理機制，健全現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度。

第十一條　職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)對學(xué)生進行思想政治教育和職業(yè)道德教育，培養(yǎng)學(xué)生的人文素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，為學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)生涯發(fā)展等提供指導(dǎo)和服務(wù)。

職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)推動專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求、課程內(nèi)容與職業(yè)標準、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程相對接。

第十二條　職業(yè)學(xué)?？梢愿鶕?jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才需求狀況設(shè)置、調(diào)整專業(yè)，并按照規(guī)定向有關(guān)部門備案。

第十三條　職業(yè)學(xué)?？梢砸婪ㄗ灾髌溉螌Ｂ殹⒓媛毥處?。

鼓勵職業(yè)學(xué)校聘任行業(yè)組織、企業(yè)事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才等擔(dān)任專業(yè)兼職教師。

公辦職業(yè)學(xué)校教職工編制總額中的百分之二十可以用于聘用專業(yè)兼職教師。

第十四條　職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)配備相應(yīng)的設(shè)施設(shè)備，建設(shè)與教學(xué)規(guī)模相適應(yīng)的實習(xí)實訓(xùn)基地，推動信息技術(shù)與教育教學(xué)融合，提高信息技術(shù)應(yīng)用水平。

第十五條　職業(yè)學(xué)校開展技術(shù)服務(wù)和社會培訓(xùn)所得收入，可以按照一定比例納入學(xué)?？冃ЧべY分配。

第十六條　鼓勵職業(yè)學(xué)校通過兼并、托管、合作辦學(xué)等形式，整合辦學(xué)資源。

鼓勵職業(yè)學(xué)校引進境外優(yōu)質(zhì)教育資源、專業(yè)課程、人才培養(yǎng)模式等。鼓勵有條件的職業(yè)學(xué)校與境外學(xué)校、企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才。

第三章　教師和學(xué)生

第十七條　教育、人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)學(xué)校教師培訓(xùn)規(guī)劃，并納入教師隊伍建設(shè)總體規(guī)劃。

教育、人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)采取措施，鼓勵職業(yè)學(xué)校教師取得相關(guān)職業(yè)資格證書或者技術(shù)等級證書。

第十八條　職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)教育、人力資源社會保障部門制定的教師培訓(xùn)規(guī)劃，落實教師培訓(xùn)進修、實踐鍛煉等制度。

專業(yè)教師每兩年到相關(guān)企業(yè)事業(yè)單位實踐鍛煉累計不少于兩個月。沒有行業(yè)、企業(yè)事業(yè)單位經(jīng)歷或者經(jīng)驗的初任教師，執(zhí)教專業(yè)課前應(yīng)當(dāng)?shù)较嚓P(guān)企業(yè)事業(yè)單位進行不少于六個月的實踐鍛煉。

第十九條　職業(yè)學(xué)校評聘教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）時，應(yīng)當(dāng)將教師的專業(yè)經(jīng)驗、技能水平、教學(xué)實績、技術(shù)開發(fā)能力等作為重要依據(jù)。

第二十條　職業(yè)學(xué)校安排教師和管理人員擔(dān)任班主任的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)津貼。

第二十一條　市、有關(guān)區(qū)（市）人民政府應(yīng)當(dāng)保持中等職業(yè)教育與普通高中教育招生比例相當(dāng)。市教育、人力資源社會保障、發(fā)展改革部門應(yīng)當(dāng)制定年度招生計劃。

市教育部門應(yīng)當(dāng)建立統(tǒng)一招生平臺，對本市應(yīng)屆初中畢業(yè)生實行中等職業(yè)教育、普通高中教育統(tǒng)一考試錄取。

第二十二條　職業(yè)學(xué)校招生不得收取與招生錄取掛鉤的費用，不得進行有償招生。

職業(yè)學(xué)校發(fā)布的招生廣告、招生簡章，應(yīng)當(dāng)真實合法，　并按照規(guī)定報教育、人力資源社會保障部門備案。

第二十三條　普通中學(xué)應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)和幫助學(xué)生合理選擇職業(yè)學(xué)校和專業(yè)，不得限制其填報考試志愿。

第二十四條　中等職業(yè)教育學(xué)生按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，享受相關(guān)學(xué)費免除待遇；符合條件的，可以獲得助學(xué)補助。

支持金融機構(gòu)為接受職業(yè)教育的貧困家庭學(xué)生提供助學(xué)貸款。支持企業(yè)事業(yè)單位、社會團體、其他社會組織以及個人在職業(yè)學(xué)校設(shè)立獎學(xué)金和助學(xué)金。

第二十五條　職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)在收費前公示收費項目、標準、范圍、依據(jù)等內(nèi)容。

職業(yè)學(xué)校不得超范圍、超標準向?qū)W生收取費用。

職業(yè)學(xué)校因虛假宣傳或者因違法行為致使教育教學(xué)活動不能正常進行等原因造成學(xué)生退學(xué)的，應(yīng)當(dāng)退還所收取的全部費用。

第二十六條　中等職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校與普通高中之間，可以按照有關(guān)規(guī)定實行學(xué)生學(xué)籍互轉(zhuǎn)、學(xué)分互認。

支持職業(yè)學(xué)校實行彈性學(xué)制和學(xué)分制,允許學(xué)生工學(xué)交替，提前或者延后完成學(xué)業(yè)。

支持不同層級職業(yè)學(xué)校之間、職業(yè)學(xué)校與應(yīng)用型本科高校之間對口貫通分段培養(yǎng)學(xué)生。

第二十七條　實行職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生職業(yè)資格證書和學(xué)歷證書雙證書制度。

職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，經(jīng)考核鑒定合格發(fā)給相應(yīng)的職業(yè)資格證書。職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生參加與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的中級職業(yè)技能鑒定考核時，免除理論考試。

中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生修業(yè)期滿且考試合格的，發(fā)給相應(yīng)的學(xué)歷證書。技工學(xué)校學(xué)生達到市教育、人力資源社會保障部門認可的學(xué)分標準的，由市教育部門頒發(fā)中專學(xué)歷證書。

鼓勵職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生取得多個職業(yè)資格證書。

第四章　校企合作

第二十八條　鼓勵、支持職業(yè)學(xué)校與企業(yè)事業(yè)單位及其他組織在合作辦學(xué)、人才培養(yǎng)、資源共享、共同發(fā)展等方面開展合作（以下簡稱校企合作）。

鼓勵企業(yè)事業(yè)單位及其他組織設(shè)立學(xué)生實習(xí)和教師實踐崗位，在校企合作中發(fā)揮主體作用。

鼓勵行業(yè)組織發(fā)揮資源、技術(shù)、信息等優(yōu)勢，引導(dǎo)和支持本行業(yè)企業(yè)事業(yè)單位與職業(yè)學(xué)校開展校企合作。

第二十九條　市、區(qū)（市）人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立校企合作扶持資金，主要用于補助接納學(xué)生頂崗實習(xí)和教師頂崗鍛煉的單位、扶持公共實訓(xùn)基地建設(shè)等。具體辦法由市、區(qū)（市）人民政府制定。

第三十條　職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和市場需求，與企業(yè)事業(yè)單位及其他組織開展下列事項的合作：

（一）構(gòu)建課程體系，優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容，開發(fā)專業(yè)課程與教材；

（二）實施多形式人才培養(yǎng)，為合作企業(yè)培養(yǎng)所需人才和優(yōu)先推薦畢業(yè)生；

（三）共建實習(xí)實訓(xùn)基地；

（四）開展教師、高技能人才雙向互動交流；

（五）參與企業(yè)技術(shù)改造、產(chǎn)品研發(fā)、科技項目攻關(guān)和促進科技成果轉(zhuǎn)化；

（六）提供職工培訓(xùn)和繼續(xù)教育服務(wù)；

（七）雙方約定的其他事項。

職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)與合作企業(yè)事業(yè)單位及其他組織簽訂校企合作協(xié)議。

第三十一條　職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定安排學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)，并保證學(xué)生的實習(xí)實訓(xùn)時間。

企業(yè)事業(yè)單位及其他組織應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定接納職業(yè)學(xué)校對口專業(yè)學(xué)生實習(xí)和教師實踐鍛煉，并提供指導(dǎo)和便利條件。

第三十二條　職業(yè)學(xué)校、接收實習(xí)學(xué)生的企業(yè)事業(yè)單位及其他組織和實習(xí)學(xué)生應(yīng)當(dāng)依法簽訂三方實習(xí)協(xié)議，明確三方權(quán)利和義務(wù)。涉及企業(yè)事業(yè)單位及其他組織商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)確定保密義務(wù)。

職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)為所有實習(xí)學(xué)生辦理實習(xí)責(zé)任保險，費用由市、區(qū)（市）人民政府財政負擔(dān)。

第三十三條　職業(yè)學(xué)校、接收實習(xí)學(xué)生的企業(yè)事業(yè)單位及其他組織應(yīng)當(dāng)組織對實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生進行安全培訓(xùn)。

實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)管理法律、法規(guī)和企業(yè)事業(yè)單位及其他組織的安全管理制度、勞動紀律。

第三十四條　禁止安排中等職業(yè)教育學(xué)生進入高空、礦山井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的崗位實習(xí)。禁止安排學(xué)生進入與所學(xué)專業(yè)無關(guān)的崗位實習(xí)。禁止安排學(xué)生進入夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實習(xí)。禁止通過中介機構(gòu)代理組織、安排和管理學(xué)生實習(xí)工作。

學(xué)生頂崗實習(xí)工作時間應(yīng)當(dāng)遵守勞動法律、法規(guī)規(guī)定。禁止安排一年級學(xué)生頂崗實習(xí)。

第三十五條　頂崗實習(xí)學(xué)生實習(xí)報酬不得低于當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標準，實習(xí)報酬應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月直接發(fā)放給學(xué)生本人，并在三方實習(xí)協(xié)議中明確報酬標準；其他實習(xí)，實習(xí)單位可以給予實習(xí)學(xué)生適當(dāng)補貼。

任何單位和個人不得扣取、截留學(xué)生實習(xí)報酬、補貼。

第三十六條　企業(yè)開展校企合作依法享受稅收優(yōu)惠。

企業(yè)為接收學(xué)生實習(xí)支付的報酬等費用支出，企業(yè)職工教育經(jīng)費支出和用于職業(yè)教育事業(yè)的公益性捐贈支出，按照規(guī)定在計算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時扣除。

企業(yè)舉辦的職業(yè)學(xué)校自用的房產(chǎn)、土地，按照規(guī)定免征房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅。

第三十七條　鼓勵、支持和引導(dǎo)行業(yè)組織、企業(yè)事業(yè)單位、職業(yè)學(xué)校、社會組織等組建區(qū)域性、行業(yè)性職業(yè)教育集團。

第五章　職業(yè)培訓(xùn)

第三十八條　市、區(qū)（市）人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全以職業(yè)學(xué)校、企業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)為依托的職業(yè)培訓(xùn)體系，組織開展面向社會的就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等多種形式的職業(yè)培訓(xùn)。

第三十九條　市、區(qū)（市）人民政府應(yīng)當(dāng)按照農(nóng)村經(jīng)濟、科技、教育統(tǒng)籌發(fā)展的需要，舉辦農(nóng)村職業(yè)教育。

市、有關(guān)區(qū)（市）農(nóng)業(yè)主管部門、人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，制定職業(yè)農(nóng)民、轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動者技能培訓(xùn)計劃，并委托職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)。

第四十條　企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立職工培訓(xùn)制度，有計劃地組織職工參加職業(yè)學(xué)校教育和職業(yè)培訓(xùn)。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按照職工工資總額的百分之一點五至百分之二點五足額提取職工教育經(jīng)費。

企業(yè)可以單獨舉辦職業(yè)培訓(xùn)，也可以委托職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)實施職業(yè)培訓(xùn)。

第四十一條　本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、退役士兵、高校畢業(yè)生、未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初中和高中畢業(yè)生等參加職業(yè)培訓(xùn)，符合條件的按照規(guī)定享受職業(yè)培訓(xùn)補貼。

第四十二條　職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定培訓(xùn)計劃，并按照培訓(xùn)計劃開展職業(yè)培訓(xùn)，不得減少培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)課時。

接受職業(yè)培訓(xùn)的學(xué)生，經(jīng)考核合格的，按照國家有關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。

職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)技能鑒定的要求，組織培訓(xùn)學(xué)生參加相應(yīng)的職業(yè)技能考核鑒定。學(xué)生經(jīng)考核合格的，可以獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

第四十三條　市、區(qū)（市）人民政府可以采取政府購買服務(wù)等形式，鼓勵和支持職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開展多形式的職業(yè)培訓(xùn)。

第六章　保障措施

第四十四條　建立政府投入為主、多渠道籌措職業(yè)教育經(jīng)費的保障機制。

市、區(qū)（市）人民政府應(yīng)當(dāng)將職業(yè)教育納入公共財政保障范圍，建立職業(yè)教育經(jīng)費正常增長機制。

市、區(qū)（市）教育財政經(jīng)費的增長部分應(yīng)當(dāng)優(yōu)先用于職業(yè)教育，具體比例由市、區(qū)（市）人民政府規(guī)定。

第四十五條　市、區(qū)（市）教育費附加和地方教育附加按照不低于百分之三十的比例，統(tǒng)籌用于職業(yè)學(xué)校發(fā)展。

不舉辦職業(yè)教育的區(qū)（市），應(yīng)當(dāng)將教育費附加和地方教育附加的百分之三十上繳市本級財政；當(dāng)年教育費附加和地方教育附加用于職業(yè)教育的比例達不到百分之三十的區(qū)（市），差額部分應(yīng)當(dāng)上繳市本級財政，統(tǒng)籌用于全市職業(yè)教育。

第四十六條　市、區(qū)（市）人民政府應(yīng)當(dāng)建立分專業(yè)類別的生均公用經(jīng)費保障制度。中等職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校生均公用經(jīng)費標準不得低于當(dāng)?shù)仄胀ǜ咧猩媒?jīng)費標準的一點五倍。特殊教育學(xué)校職業(yè)教育生均公用經(jīng)費不得低于當(dāng)?shù)爻踔猩媒?jīng)費標準的十倍。

市屬高等職業(yè)學(xué)校、技師學(xué)院生均預(yù)算內(nèi)撥款水平不得低于當(dāng)?shù)乇究圃盒藴剩唧w標準由市人民政府制定。

第四十七條　市、區(qū)（市）人民政府應(yīng)當(dāng)加強職業(yè)教育公共實訓(xùn)基地建設(shè)，將職業(yè)教育公共實訓(xùn)基地的建設(shè)用地納入土地利用總體規(guī)劃和土地利用年度計劃。

支持職業(yè)學(xué)校建設(shè)面向社會開放的實訓(xùn)基地，支持企業(yè)事業(yè)單位建設(shè)兼具生產(chǎn)與教學(xué)功能的實訓(xùn)基地。鼓勵社會力量投資建設(shè)職業(yè)教育公共實訓(xùn)基地。

第四十八條　鼓勵開展各類職業(yè)技能競賽、技術(shù)開發(fā)創(chuàng)新競賽，對優(yōu)勝者給予獎勵。

第四十九條　市、有關(guān)區(qū)（市）人民政府教育督導(dǎo)部門應(yīng)當(dāng)健全職業(yè)教育督導(dǎo)制度，加強對職業(yè)教育的督導(dǎo)，并向社會公布督導(dǎo)結(jié)果。

教育、人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)建立和完善學(xué)校、企業(yè)事業(yè)單位、行業(yè)組織和其他社會組織共同參與的教育質(zhì)量評價制度，定期組織對職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的辦學(xué)水平、教育質(zhì)量和畢業(yè)生就業(yè)情況進行評價，并向社會公布評價結(jié)果。

支持第三方開展教育質(zhì)量評價。

第五十條　市人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)對全市技術(shù)技能人才需求情況進行調(diào)查、統(tǒng)計、預(yù)測并發(fā)布相關(guān)信息；各行業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)配合人力資源社會保障部門做好本行業(yè)的技術(shù)技能人才需求統(tǒng)計和預(yù)測工作。

第五十一條　教育、人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，定期發(fā)布專業(yè)建設(shè)發(fā)展意見，指導(dǎo)職業(yè)學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)合理確定培訓(xùn)職業(yè)（工種）。

第五十二條　人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)會同教育部門建立職業(yè)教育畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)為職業(yè)教育畢業(yè)生提供就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等服務(wù)。

第五十三條　市人民政府應(yīng)當(dāng)加強職業(yè)教育研究支撐體系和隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)本市職業(yè)教育科研教研工作。

第七章　法律責(zé)任

第五十四條　職業(yè)學(xué)校不按照規(guī)定落實教師培訓(xùn)進修、實踐鍛煉制度的，由教育、人力資源社會保障部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴重的，對其主要負責(zé)人依法給予處分。

第五十五條　職業(yè)學(xué)校違反本條例第二十二條第一款規(guī)定的，由教育、人力資源社會保障部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴重的，處一萬元以上五萬元以下罰款，并對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；有違法所得的，退還所收費用后沒收違法所得；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第五十六條　違反本條例第三十四條、第三十五條第二款規(guī)定的，由教育、人力資源社會保障部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴重的，處三萬元以上十萬元以下罰款，并對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第五十七條　違反本條例規(guī)定的其他行為，法律、法規(guī)已有處罰規(guī)定的，從其規(guī)定。

第五十八條　行政機關(guān)及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，由市、區(qū)（市）人民政府或者有關(guān)部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴重的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第八章　附則

第五十九條　本條例自2015年11月1日起施行。1996年8月11日青島市人民代表大會常務(wù)委員會公布的《青島市職業(yè)學(xué)校管理條例》同時廢止。