青島市教育局辦公室關(guān)于進一步做好中小學(xué)幼兒園教師培訓(xùn)工作的通知

各區(qū)、市教體局，高新區(qū)黨群工作部，局屬各單位，有關(guān)民辦學(xué)校，機關(guān)各處室：

2020年教師培訓(xùn)工作要堅持“以線上為主，與線下相結(jié)合”的原則，貫徹落實好教育部教師工作司制定的《新教師入職培訓(xùn)指南》等11個培訓(xùn)指南精神，嚴格按照疫情防控要求做好線下培訓(xùn)，現(xiàn)就下一步做好的幾項培訓(xùn)重點工作通知如下：

一、切實抓好師德素養(yǎng)全員培訓(xùn)

各區(qū)、市教體局、各學(xué)校要以培養(yǎng)“四有好老師”為目標，將“四個引路人”“四個相統(tǒng)一”和強化“四個服務(wù)”意識等貫穿教師培訓(xùn)的全學(xué)段、全過程，各級各類教師培訓(xùn)要將師德教育作為培訓(xùn)必修課程，堅持理論與實踐相結(jié)合，師德正、反兩方面教育相結(jié)合，著力提高師德教育針對性、實效性。根據(jù)省教育廳統(tǒng)一要求，分期分批組織教師和管理干部開展師德師風應(yīng)知應(yīng)會知識測評，并做好測評結(jié)果使用。

二、做好“三名工程”人員遴選培養(yǎng)

各區(qū)、市教體局、各學(xué)校要建立健全名師、名校長、名班主任“三名工程”人員遴選、培養(yǎng)和管理機制，堅持“三名工程”人員與教師隊伍梯隊培養(yǎng)相結(jié)合，推進名師、名校長、名班主任領(lǐng)航工作室建設(shè)，完善名師、骨干教師、新教師培養(yǎng)培訓(xùn)體系，推動廣大教師素質(zhì)能力持續(xù)提升。

第四期青島名師工程培養(yǎng)人選遴選工作將于近期組織，請各區(qū)市、各學(xué)校按程序遴選推薦將本區(qū)市、本學(xué)校優(yōu)秀名師，參加青島市的遴選。此次評選以后，再推薦青島名師培養(yǎng)工程人選需具有區(qū)、市名師培養(yǎng)經(jīng)歷，局直屬學(xué)校須具有學(xué)校名師培養(yǎng)經(jīng)歷，以進一步完善市、區(qū)（市）和學(xué)校名師培養(yǎng)體系。

三、總結(jié)好鄉(xiāng)村教師全員素質(zhì)提升三年計劃

今年是鄉(xiāng)村教師全員素質(zhì)提升三年計劃最后一年，有關(guān)區(qū)市要高質(zhì)量完成鄉(xiāng)村教師全員培訓(xùn)工作，并做好該項工作總結(jié)分析，以更好地開展新一輪鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)。要對全員培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師納入重點培養(yǎng)，助推他們成長為鄉(xiāng)村名師，以形成鄉(xiāng)村教師隊伍發(fā)展梯隊。

四、做好信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)

各區(qū)、市教體局、各學(xué)校要圍繞提升全體教師線上教學(xué)、輔導(dǎo)答疑能力為重點，實施好中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0。從今年起，五年內(nèi)要全體教師完成不少于50培訓(xùn)學(xué)時（學(xué)分）在線教學(xué)能力培訓(xùn)，其中信息技術(shù)實踐應(yīng)用所占學(xué)時（學(xué)分）不少于50%。今年中小學(xué)教師線上資源制作、線上教學(xué)實施等成果計入教師2020年培訓(xùn)學(xué)分，不超過5學(xué)分。

各區(qū)、市教體局、各學(xué)校要圍繞以上教師培訓(xùn)重點工作，按照力戒浮躁、力戒形式、力戒虛假、力行樸實、力行扎實、力行真實“六個力”要求，做好下一步教師培訓(xùn)工作，務(wù)求教師培訓(xùn)實效，助推教師持續(xù)發(fā)展。

青島市教育局

2020年8月22日

• 教師培訓(xùn)指南.doc 4000MD5
• 市級中小學(xué)幼兒園教師培訓(xùn)項目.doc 3536MD5